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农历新年初始，正值深圳企业“春招”热潮，借由深港全面恢复通关的契机，越来越多的香港青年将个人事业发展目光投向一河之隔的鹏城。“205个岗位虚位以待！年后港澳青年‘揾工’就来前海吧”一则“前海港澳青年招聘计划”发布的招聘信息吸引了不少香港青年的关注。这次发布招聘信息的19家前海企业，面向港澳青年提供互联网策划、公共关系、行业研究员(通用)、会计专员等205个优质港澳青年工作岗位。粤港澳大湾区青年协会创会主席、湾区文化传媒集团联合创始人李培介绍，目前自己在深圳前海经营文化传播公司，深港通关后人才进一步流动，公司考虑多招聘一些员工入职。“通关后我一周两次通过深圳湾口岸往返两地，下一步打算在深圳租房，方便在两地开展工作。”在李培眼中，深圳充满青春活力的气息，全国各地美食、文化都汇聚于此，他希望向更多的香港青年介绍深圳的城市特色。

1：中方呼吁安理会取消对刚果（金）政府的武器禁运

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澳门管家婆免费资料查询“竞业限制协议是双方当事人协商一致的结果，应是当事人真实意思的表示，在劳动者不同意时，是不能签订竞业限制协议的，如果发生劳动者被胁迫等，竞业限制协议是无效的。”沈建峰说，开具离职证明是用人单位的法定义务，法律并未为离职证明出具设置前提条件。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。